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Coût réel du travail d'un employé au Smic déclaré en France

Combien coûte à l’employeur un salarié embauché au Smic ? 

Pour calculer le coût réel d’un salarié il faut intégrer le salaire brut et les cotisations sociales bien sûr, mais aussi certains coûts indirects

Les coûts directs d’un salarié embauché au Smic

  • Le salaire brut chargé :

Au 1er janvier 2014, le Smic mensuel brut (base 35 heures) s’élève à 1 445 €.
Le SMIC mensuel net (base 35 heures) est de 1 128 €.
Les charges patronales après abattement s’élèvent à 13 %, soit 188 €.

Le coût réel du travail d'un employé au Smic déclaré en France (base 35 heures) s’élève donc au total 1 633 € à l’entreprise.




  • Mais ceci n'est que le montant basé sur les coûts DIRECTS

... la suite

Car il faut compter en plus les coûts directs (médecine du travail, mutuelle, congés payés, ...) et indirects (coûts de location du bureau ou du local pro, formation, temps et coût du recrutement, ...)


  • Une formule rapide : 


Salaire mensuel net x 1,82 

ou

Salaire mensuel brut x 1,42


Le salaire net du salarié correspond à un salaire brut composé du salaire de base, de primes, d'heures supplémentaires moins les cotisations sociales salariales qui sont à la charge du salarié.




Le coût réel du travail d'un employé au Smic représente donc : 

  • en fourchette basse : 120 % du Smic
  • en fourchette haute : 150 à 180 % du Smic

2 commentaires:

  1. Merci pour cet article, il est vrai que lorsqu'on prévoit une embauche, il est indispensable d'anticiper aussi les coûts supplémentaires au salaire brut chargé. Accueillir un employé nécessite aussi des investissements matériels non négligeables.

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  2. Et tout évolue tellement vite !
    Le matériel, le loyer, chauffage (entre autres), ... sont des coûts très importants à considérer.

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